לאושר של העובד יש קשר ישיר לביצועים ולמוטיבציה. קבלו מספר רעיונות להגברת האושר של העובדים שלכם
לאושר של העובדים במקום העבודה צריכה להיות חשיבות עליונה עבור מעסיקים. מחקרים רבים כבר חקרו זאת וכולם הגיעו לאותה מסקנה חדה וברורה – כאשר העובדים מאושרים במקום עבודתם יש להם ממוטיבציה גבוהה יותר, הביצועים שלהם טובים יותר, הם נעדרים פחות וברוב המקרים ישארו במקום העבודה ולא יעזבו.
בנוסף לכך, עובדים מאושרים הופכים להיות השגרירים של מקום העבודה דבר אשר תורם משמעותית לתחושת השייכות וכמובן גם למיתוג המעסיק.
לכן זה לא מפתיע שכיום בארגונים רבים, מושעים תקציבים שמטרתם להגביר אושר ומוטיבציה אצל העובדים.
אז איך אפשר להפוך את העובדים שלכם למאושרים יותר?
את החשיבות לאושר של העובדים כבר הבנו, השאלה שנשאלת כמובן היא איך לעשות זאת נכון ובאיזה נושאים כדאי להתמקד כדי להגביר אושר ומוטיבציה.
אספנו עבורכם מספר טיפים נהדרים שיעזרו לכם להפוך את העובדים שלכם למאושרים יותר:
משמעות
אם אתם רוצים עובדים מאושרים יותר, חשוב שלעבודה שלהם תהיה משמעות אמיתית לארגון. לכן, חשוב להציג בפני העובדים כיצד העבודה שלהם מיטיבה עם הארגון ועוזרת לדחוף אותו קדימה, כדי להראות כמה משמעות יש למלאכה שלהם.
רווחה
כדי ליצור אושר ארגוני יש לדאוג לרווחתם של כל העובדים בארגון. פעילויות מגבשות, מתנות והענקת תמיכה, יעניקו לעובד את הידיעה שאתם מעריכים אותו ואת פועלו. כך, תהיה לעובד מוטיבציה גבוהה יותר להחזיר לארגון דרך עבודתו.
שכר ותנאים
אין כל עוררין על כך ששכר ותנאים מתגמלים הם חלק בלתי נפרד מהאושר של העובדים. אושר בעבודה תלוי בתחושה של העובד כי הוא מתוגמל כראוי על עבודתו. אם השכר והתנאים לא ישקפו את המאמץ שהעובד משקיע המוטיבציה שלו תרד.
הכרה
זה נכון שחשוב לתת לעובדים ביקורת בונה שתעזור להם להשתפר, אך גם להכרה ישנה חשיבות רבה. הכרה ביכולותיו ובעבודתו הטובה של העובד תעזור לו להרגיש חיוני ויעיל, כך שרמת האושר שלו תעלה בהתאם.
הבעת אמון
יצירת אושר בעבודה תלויה גם בהבעת האמון של המעסיקים בעובדים. אל תפחדו להאציל סמכויות ולאפשר לעובדים ליזום. כך תביעו אמון ביכולותיהם של העובדים ותסייעו להם ליהנות מהישגים בעבודה.
הוקרה
גם הוקרה היא חלק חיוני כאשר פועלים למען הגדלת האושר של עובד במקום העבודה. העניקו ערך ממשי עבור הישגים והוקירו את פעילות העובד גם אל מול עמיתיו.
העלו את אושר של העובדים שלכם עם Xtra Business
בעזרת מערכת Xtra Business תוכלו להעניק לעובדים של מתנות בקלות וכך תראו להם כמה הם חיוניים עבורכם וכמה אתם מעריכים את עבודתם בארגון. בארנק הדיגיטלי תוכלו לבחור תקציב למתנה וכך לסנן את המתנות הרלוונטיות עבורכם. אחר כך תוכלו לבחור את המתנה ובקליק לשלוח אותה לעובד. זו דרך פשוטה ונוחה להבטיח שהעובד שלכם יהיה מאושר במקום העבודה מה שנקרא win-win.
